Er bestaat geen aanleiding om een strafrechtelijk onderzoek te starten naar inkoopmedewerkers bij de politie. Dat is de belangrijkste uitkomst van het interne, oriënterende InExtenso-onderzoek naar de inkooporganisatie. De inkoopmedewerkers zijn op 14 en 15 december geïnformeerd over de belangrijkste resultaten. Zo worden twee aanbestedingen nog nader bekeken en was het werkklimaat in het verleden niet optimaal.
Aanleiding voor het onderzoek InExtenso waren signalen van politiemedewerkers en leveranciers over – in hun ogen – onrechtmatig verlopen aanbestedingen en mogelijk niet-integer gedrag van inkoopmedewerkers. Het korps besloot hierop de inkoopfunctie tegen het licht te houden. In het kader daarvan zijn gesprekken gevoerd met enkele leveranciers, alle huidige en een aantal voormalige inkoopmedewerkers. In totaal zijn 249 personen een of meerdere keren geïnterviewd. Dit eigen InExtenso-onderzoek staat los van het indertijd al lopende Rijksrechercheonderzoek naar de aanbesteding Politievoertuigen en het interne onderzoek door de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten dat hier in juni 2015 op volgde.
Gerrit den Uyl, waarnemend directeur van het Politiedienstencentrum, is content met de feitelijke vaststelling dat signalen over vermeend onwettig handelen van inkoopmedewerkers niet terecht blijken: ‘Die signalen kwamen vaak via de media naar buiten en zo’n stigma drukte zwaar op de schouders van de betrokken collega’s. InExtenso toont aan dat inkoopmedewerkers gedreven, vakkundig en betrokken zijn. Zij hebben oog voor detail en over de noodzaak van zowel rechtmatigheid als doelmatigheid bestaat bij hen geen twijfel. Het inkoopproces bij grote organisaties zoals ons korps is uitermate complex en kent onvermijdelijk afbreukrisico’s. De uitkomst van dit InExtenso-onderzoek draagt bij aan interne verbeteringen en versterkt hopelijk onze vertrouwensrelatie met leveranciers.
