Dinsdag hebben FNV Recreatie en werkgeversorganisatie Recron een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor de Recreatie.
De cao gaat in met terugwerkende kracht van 1 juli 2014 en loopt tot 1 juli 2016. Belangrijkste punten zijn een loonsverhoging van in totaal 3,5%, stapsgewijs afschaffing van de jeugdlonen en gunstige afspraken voor de oudere recreatiemedewerkers over behoud van leeftijdsdagen. Deze cao geldt voor alle 28.000 werknemers in bungalowparken, campings en zwembaden.
FNV Recreatie-bestuurder Johan Bijlsma: “Als FNV-bestuurder ben ik zeer tevreden dat het ons – in deze tijd van onrust tussen werkgever en werknemers – wél gelukt is om goede afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden voor de recreatiesector. De 28.000 hardwerkende recreatiemedewerkers hebben hier het volste recht op.”
Donderdag 26 februari a.s. legt FNV Recreatie het onderhandelingsresultaat voor aan zijn cao commissie Recreatie.
De belangrijkste behaalde onderhandelingsresultaten zijn:
– looptijd cao 1 juli 2014 tot 1 juli 2016
– loonsverhoging van in totaal 3,5%: 2,5% per 1 januari 2015 en 1% per 1 januari 2016
– per 1 januari 2016 stapsgewijs afschaffing van de jeugdlonen (loongroep 1 t/m 4). Loongroep 5 en hoger zijn eerder al afgeschaft.
– behoud arbeidsduurverkorting voor medewerkers van 50 jaar en ouder
– afspraken over vormgeving en financiering van vitaliteitsbeleid zodat recreatiemedewerkers langer goed, gezond en gemotiveerd kunnen blijven werken
– vóór 1 januari 2016 worden er afspraken gemaakt over het derde WW-jaar
Het personeel in de recreatie-sector bestaat voor 60% uit vrouwen en ruim 30% is jonger dan 24 jaar.
