Ziekenhuis Medisch Spectrum Twente (MST) is door het internationale onderzoeksbureau CRF uitgeroepen tot ‘Topemployer 2014’. Het keurmerk is weggelegd voor organisaties die hebben kunnen aantonen over uitstekende arbeidsvoorwaarden, scholingsmogelijkheden en carrièrevooruitzichten te beschikken.
Human Resource manager Frank ten Oever is trots op deze erkenning: “Medisch Spectrum Twente is een mensenorganisatie. Medewerkers die werken met passie, aandacht en daadkracht zijn de ruggengraat van onze organisatie. Goed werkgeverschap is al jaren een belangrijke doelstelling voor ons.” Om mee kunnen doen met de steeds veranderende zorgmarkt worden steeds hogere eisen gesteld aan ziekenhuismedewerkers. Ten Oever: “Wij willen ons als ziekenhuis elke dag verbeteren. Wij willen het elke dag weer beter doen dan gisteren. Dit is alleen mogelijk als de voorwaarden zo zijn geregeld dat medewerkers zich voor de volle honderd procent willen inzetten. Wij investeren veel in onze medewerkers. Daarom zijn wij verheugd dat een externe toetsing van een gerenommeerd onderzoeksinstituut ons bevestigd dat onze arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn”
MST is beoordeeld op primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden, werkomstandigheden, trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden, organisatiestructuur en carrièremogelijkheden. Het jaarlijkse onderzoek van het bureau erkent toonaangevende werkgevers: bedrijven die uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden, ondersteuning geven voor de ontwikkeling van talent op alle niveaus binnen het bedrijf en ernaar streven om de arbeidsomstandigheden constant te verbeteren
MST wil zich blijven onderscheiden als goede werkgever. Om medewerkers te behouden en talentvolle medewerkers aan te trekken is het belangrijk om structureel in medewerkers te blijven investeren. Ten Oever: “Goed werkgeverschap draagt er voor een belangrijk deel aan bij dat wij in staat zijn om elke dag opnieuw onze uiterste best te doen om de beste zorg aan onze patiënten te kunnen bieden.”
