Mohammed Mejdoubi heeft vrijdagavond 24 juni namens de politie eenheid Rotterdam de Be a Nelson Award uitgereikt gekregen. Politiechef Frank Paauw overhandigde hem in aanwezigheid van de minister van Veiligheid en Justitie en regioburgemeester Aboutaleb, de award als waardering voor zijn waardevolle bijdrage aan verbondenheid en veiligheid op straat. Frank Paauw: “Mohammed investeert met eigen talent en ervaring in een veilige samenleving en is met zijn team een positief voorbeeld als het gaat om het leggen van verbinding.” De Be a Nelson Award werd uitgereikt tijdens de Iftar die voor het eerst door de politie eenheid Rotterdam werd georganiseerd.
Masterpeace en Be a Nelson
De Be a Nelson Award is een campagne van Masterpeace, een internationale vredesbeweging, met als doel mensen wereldwijd aan de slag te krijgen voor het bouwen van een veilige samenleving. Met het uitreiken van de Be a Nelson Award wilde de politie haar waardering uitspreken voor mensen en netwerken die helpen in het leggen van die verbinding en die als ”local changemakers” het verschil maken in het bevorderen van de veiligheid en verbondenheid in wijken. Het is voor het eerst dat de award namens de politie aan iemand is uitgereikt.
Mohamed Mejdoubi
Mohammed Mejdoubi heeft de eerste award namens de politie in ontvangst mogen nemen. Mohammed is coördinator bij de stichting Meion. In een gezamenlijk initiatief met gemeente, gebiedscommissie en de politie zorgt hij voor de inzet van ambulante jongerenwerkers en horecastewards. Die laatsten surveilleren in de uitgaansgebieden van de stad Rotterdam en spreken jongeren aan op ongewenst gedrag, begeleiden meisjes naar hun taxi en smoren opstootjes in de kiem. Ze hebben geen formele bevoegdheden, maar zijn het vriendelijke gezicht van de stad, met een pieper in hun zak voor contact met de politie voor als het uit de hand loopt. Ze zijn de gastheren van het centrum en het contact met jongeren is laagdrempelig.
Mohammed Mejdoubi is de eerste winnaar van de Be A Nelson Award van de politie eenheid Rotterdam, omdat hij een talent is in het contact maken op straat. Hij doet dit met hoofd en hart, ook in bijzondere of moeilijke omstandigheden. Mohammed zet zich in met woorden en daden, investeert in de samenleving met eigen talent en ervaring en draagt (met zijn hele team) bij aan veiligheid. Zijn passie draagt hij ook over op zijn medewerkers en waardoor er een topteam in het centrum.
