De omzet van SD Worx steeg in 2012 van 234 naar 246 miljoen euro, een stijging van vijf procent. Dit resulteerde in een totale winst van elf miljoen euro. Ook het klantenbestand groeide het afgelopen jaar tot meer dan 50.000. SD Worx zette in 2012 veel in op vernieuwing. Zo verving Steven Van Hoorebeke Jan van den Nieuwenhuijzen als CEO en werden de operationele structuren onder de loep genomen. Voor 2013 koestert SD Worx duidelijke ambities: het versterken van het marktleiderschap op het gebied van Payroll, HR en Tax&Legal en het verder uitbouwen van de marktpositie in Europa met eigen vestigingen en via de Payroll Services Alliance.
Steven Van Hoorebeke, CEO bij SD Worx: “We zetten bewust in op innovatie, sectorspecifieke ondersteuning en een internationaal aanbod. Daarnaast richten we ons op een goed evenwicht tussen rendabiliteit en ruimte om te investeren. In dit kader willen we interne samenwerkingen beter benutten om uitdagingen in de consoliderende markt te beantwoorden.”
In totaal verzorgt SD Worx elke maand meer dan 1,2 miljoen loonberekeningen in Europa en 5,7 miljoen loonberekeningen in samenwerking met de Payroll Services Alliance. SD Worx wist zijn klantenbestand het afgelopen jaar verder uit te breiden met onder meer Millicom in Luxemburg, Pandora en Sixt in Duitsland en Delek in Nederland.
Steven Van Hoorebeke: “Via de samenwerking met Payroll Services Alliance en de combinatie van drie expertisedomeinen Payroll, Tax&Legal en HR heeft SD Worx een divers, complementair en uniek aanbod in huis voor internationale klanten. Bovendien bieden we met de Europese rapporteringstool ‘Cubes’ bestaande klanten goede samenwerkingsmogelijkheden. De verdere integratie van de internationale afdeling binnen de huidige SD Worx-organisatie ondersteunt deze strategie: alle internationale landen samen onder één CEO, om het groeiende internationale belang voor SD Worx weer te geven.”
SD Worx blijft inzetten op innovatie om organisaties de juiste tools te kunnen aanreiken om toekomstige HR-uitdagingen het hoofd te bieden. Onder de koepel “Future of Work” tekent SD Worx een visie uit die de nadruk legt op autonomie, samenwerken en werken vanuit eigen sterktes. Ook SD Worx Consulting scoort sterk. In het algemeen stijgt de omzet van SD Worx Consulting met 4,7 procent en binnen het MKB-segment groeit de omzet met 9,5 procent. Het grootste groeionderdeel daar betreft HR-advies.
SD Worx biedt in 27 Europese landen een volledige dienstverlening op het vlak van Payroll, HR en Tax & Legal. 2.050 medewerkers bedienen meer dan 50.000 klanten in de privé- en publieke sector, van midden- en kleinbedrijf tot zeer grote organisaties. Zij bieden loonberekening en -administratie, opleiding, HR-research, sociaaljuridische, fiscale en HR consultancy, gespecialiseerde software voor personeelsdiensten en ondersteuning ter plaatse. SD Worx berekent elke maand meer dan 1.200.000 lonen en heeft eigen kantoren in onder andere Antwerpen (HQ), Berlijn, Breda, Brussel, Frankfurt, Gent, Hasselt, Kortrijk, Louvain-la-neuve, Luxemburg, Luik, en Parijs.
