Het mag een bekend feit zijn dat er in de horeca veel misstanden zijn als het gaat om arbeidsomstandigheden. Keukens die te vies zijn om in te werken, voedsel dat over de datum toch nog wordt bereidt en werknemers die van voor tot achter worden uitgebuit. En dat alles voor de karige winst die er tegenwoordig nog in de horeca te verdienen is. Hotels, restaurants en café’s gaan met bosjes over de kop, maar dat mag niet betekenen dat de arbeidsvoorwaarden met voeten getreden mogen worden door de werkgevers.
Werknemers slikken in deze moeilijke economische tijden meer dan voorheen en werkgevers maken daar grif gebruik van. De Nederlandse werknemersbeweging FNV is een actie gestart om horecapersoneel te wijzen op hun rechten. Via de populaire Braboneger probeert de FNV personeel te attenderen dat er meer is dan werken alleen. De werkgeversbeweging komt op voor de belangen van iedereen die in de horeca werkt, bijvoorbeeld ook voor als je vragen hebt over je loon of werktijden, of als je een conflict hebt met je werkgever.
Via de Braboneger probeert FNV je nu over de drempel te trekken, want je baas is baas op het werk, maar niet over jouw leven, dat ben je zelf!
