Donderdag 29 juni hebben FNV Recreatie, FNV Publiek Belang, CNV Vakmensen en Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ) een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Zwembaden bereikt. De nieuwe cao gaat in per 1 juli 2017 en loopt tot 1 januari 2019 met een loonsverhoging van in totaal 2,75%.
Johan Bijlsma, sectorbestuurder FNV Recreatie over het behaalde resultaat: “De Zwembad cao is in 2016 in co-creatie ontstaan en kunnen we nu met een aantal goede onderhandelingsresultaten opnieuw afsluiten.”
De belangrijkste behaalde onderhandelingsresultaten:
-Looptijd van 1 juli 2017 tot 1 januari 2019;
-Loonsverhoging van in totaal 2,75%: 1% per 1 januari 2018 en 1,75% per 31 december 2018;
-Overstemming over cao tekst minimale opleidingseisen
-Voortzetting afspraken sociale agenda.
FNV Recreatie legt het onderhandelingsresultaat positief voor aan de leden, waarna de leden van FNV Recreatie de komende weken kunnen aangeven of zij wel of niet akkoord gaan met het onderhandelingsresultaat.
Het personeel in de zwembadsector bestaat voor 71% uit vrouwen en ruim 25% is jonger dan 24 jaar.
